社員と会社を守ることは、個人と会社が“技術という武器”を互いにスキルアップさせることで
達成できると考えています。市場、顧客ニーズが常に変化している時代です。
変化に敏感に対応できるエンジニアを相互互換で目指しましょう。

ダーウィンの進化論の第１章の扉にこのような言葉があります…




技術の進歩に敏速に対応し、自らの向上を図っていける人材を育成します。

経験者の方には、社内技術者相互の実践的情報交換で、更なるスキルアップを実現させています。

未経験の方には、当社の強みであるシニア技術者、中堅技術者がマンツーマンで対応します。
人材育成の考え方として、下記“7項目”を必要としています。