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人材育成
社員と会社を守ることは、個人と会社が“技術という武器”を互いにスキルアップさせることで達成できると考えています。市場、顧客ニーズが常に変化している時代です。
変化に敏感に対応できるエンジニアを相互互換で目指しましょう。
ダーウィンの進化論の第1章の扉にこのような言葉があります...
強いだけの種は生き残れない
環境の変化に敏感に対応できる種が生き残る
技術の進歩に敏速に対応し、自らの向上を図っていける人材を育成します。
経験者の方には、社内技術者相互の実践的情報交換で、更なるスキルアップを実現させています。
未経験の方には、当社の強みであるシニア技術者、中堅技術者がマンツーマンで対応します。
当社は、人材育成の考え方として、下記“7項目”を必要としています。